Александр Назаров о новом фильме Дудя, который более или менее все сейчас смотрят:
"У Дудя вышел новый фильм про волшебное место на Земле — Кремниевую долину в Калифорнии.
Основной пафос картины: Долина — это волшебное место с волшебными воздухом и энергетикой, где волшебные предприниматели творят волшебную магию, которая приносит много денег и меняет мир. Всё это рассказывается через десяток личных историй успеха русскоязычных IT-предпринимателей. Много восторженной воды, но сам фильм снят динамично и интересно. Если вам не жалко 3 часа своего времени, рекомендую посмотреть.
Тем не менее, когда я вижу такую однобокую подачу успешного успеха (в фильме нет историй провалов и совсем не говорится о жизни в Долине тех, кто не связан с IT), то во мне просыпается мой внутренний Адам, который хочет всё испортить (“Adam Ruins Everything”).
Фильм называется «Как устроена IT-столица мира», внесу свои пять копеек.
1. Конкуренция и свободный обмен идеями — главные составляющие секрета успеха Кремниевой долины (по фильму). Звучит красиво! Но сразу встаёт вопрос: сегодня мы живем в мире интернета и рыночной экономики, в мире конкуренции и обмена идеями, почему новые Кремниевые долины не растут как грибы после дождя?
Потому что в реальности Долина достигла своего доминирования в мире высоких технологий с помощью не-рыночных механизмов. В 50-60-х годах компании в Долине выполняли военные гос.заказы. 20 лет государство заваливало их жирными контрактами на разработку разной электроники. На сайте Стэнфордского университета есть презентация Hidden in Plain Sight: The Secret History of Silicon Valley1, где можно посмотреть долю гос и частных инвестиций в Долину (спойлер: венчурного капитала либо нет, либо он меньше стат.погрешности). При этом компании могли использовать наработанные за счёт государства технологии в коммерческих целях. Поэтому когда они вышли на рынок, то у них уже были на руках технологии и накопленный жирок от гос.подрядов.
Немаловажно, что когда эти компании выходили на коммерческий рынок, у них не было серьёзных конкурентов. Поэтому они собрали все сливки, получая фантастическую (даже по сегодняшним меркам) прибыль.
Подводя итог, Кремниевая долина — это не «атмосфера инноваций» — это огромные прибыли на основе технологий, разработанных на деньги военных в первые 20 лет. Конкуренция и обмен идеями пришли туда значительно позже. А сначала было госфинансирование.
Кстати, такую же стратегию пытались использовать в Сколково (завалить высокотехнологичный бизнес госденьгами) в надежде получить свою Долину. Результат мы знаем.
2. Дух предпринимательства здесь летает в воздухе. Эта мысль повторяется на протяжении всего фильма. Со слов успешных миллионеров, мы узнаём, что и водитель Убера, и бариста в кофешопе — все имеют в голове стартап-идею и мечтают стать предпринимателями. Про людей вне IT в фильме вообще ничего нет, лишь изредка в репликах героев проскакивает, что всё же лучше не выходить за пределы кампусов IT-гигантов и респектабельных бизнес-районов. Значит не все так радужно в Долине будущего?
С началом последнего IT бума в Долине жизнь людей, не связанных с IT, серьезно поменялась. Приток в Калифорнию тысяч высокооплачиваемых специалистов взвинтил цены на жилье и сама жизнь стала невыносимо дорогой. Даже сами айтишники с их космическими зарплатами жалуются на дороговизну Кремниевой долины.
Для контраста. В фильме один из героев говорит, что для комфортной жизни нужно получать не меньше $500.000 в год на семью. Средний доход семейства в США ровно в 10 раз меньше — $50-60К. Минимальная ставка в Сан-Франциско — $15.56 в час. Или ~$30К в год минус налоги.
Фактически сегодня местные жители и комьюнити поставлены перед выбором: либо становиться айтишниками и жить более или менее прилично, либо обслуживать «королей 21 века» и кое-как сводить концы с концами, либо проваливать из мест, где они родились и выросли.
Ну ещё местные жители иногда протестуют против IT-гигантов. Можете почитать про San Francisco tech bus protests2.
3. Про рядовых айтишников в фильме тоже ничего нет, хотя про их тяжёлые условия работы, выгорание и токсичную культуру АйТи стартапов/компаний уже написано немало. От стресса и давления культуры impact’а и продуктивности инженеры периодически пытаются создавать профсоюзы и даже выходят из офисов в окно. Я уже писал, как гугл борется с профсоюзом3 и как сотрудники кончают жизнь самоубийством4. Жизнь рядовых айтишников, безусловно, более комфортная, чем обычных американцев, но далека от той радужной картины, что рисует нам фильм Дудя.
И ещё. За комфортом и уютом кампусов IT-гигантов стоят тысячи «невидимых» людей, которые убирают, готовят и всячески обслуживают ценных сотрудников. У них нет свободного графика, они не получают никаких бенефисов от IT-рая, они обязаны носить униформу и всегда улыбаться. За более чем скромное вознаграждение.
И всё это тоже часть Кремниевой долины, о которой нам не расскажут успешные визионеры.
Можно ещё добавить про надувающийся пузырь, что многие даже успешные стартапы не окупаются, но все равно поднимаются за счёт спекулятивных ожиданий, но пост итак уже вышел за все разумные рамки.
Тем не менее, фильм рекомендую посмотреть, чтобы понимать, как видят мир Силиконовой долины те, кто оказались на верху пирамиды."
#экономика@redoutable
1 https://web.stanford.edu/.../Secret_History_Stanford...
2 https://en.wikipedia.org/.../San_Francisco_tech_bus_protests
3 https://t.me/nyhistory/1673
4 https://t.me/nyhistory/1576
